2012年，在集团公司党委的领导下，公司党委以党的十七届六中全会和中央企业负责人会议精神为指导，以迎接党的十八大胜利召开和学习宣传贯彻党的十八大精神为工作主线，深入贯彻落实科学发展观，按照中央关于全面推进思想建设、组织建设、作风建设和反腐倡廉建设“五位一体”党的建设总体布局，围绕企业中心工作，抓住领导班子和党员队伍建设这两个关键，逐步完善科学决策机制、选人用人机制、社会主义核心价值培育机制、矛盾调处机制、反腐倡廉工作机制和创新机制，以改革创新精神提高党建工作科学化水平，积极推进职工民主管理，以惩防体系建设为重点抓好纪检监察工作，积极探索开展切合企业实际的思想政治工作，努力做好党员思想教育和组织发展工作，促进和保障了企业和谐团队建设，克服了国际金融危机给企业经营工作带来的不利影响，有效地保障了企业经营工作指标的顺利完成。
一、以迎接党的十八大胜利召开和学习贯彻落实十八大精神为主线，推动各项工作全面落实
党的十八大是在我国进入全面建成小康社会决定性阶段召开的一次十分重要的大会。大会批准了胡锦涛同志代表十七届中央委员会所作的报告，批准了中央纪律检查委员会的工作报告，审议通过了《中国共产党章程（修正案）》，选举产生了以习近平同志为总书记的新一届中央领导集体、新一届中央委员会 中央纪律检查委员会。大会高举中国特色社会主义伟大旗帜，以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，系统回顾了五年的工作和党的十六大以来的实践，深刻总结了党团结带领全国人民坚持和发展中国特色社会主义的历史进程和宝贵经验，科学阐述了党和国家未来发展的一系列重大理论和实践问题，对全面推进我国改革开放和社会主义现代化建设、全面推进党的建设新的伟大工程作出了战略部署。胡锦涛同志的报告，是全党全国各族人民智慧的结晶，是我们党团结带领全国各族人民夺取中国特色社会主义新胜利的政治宣言和行动纲领，是马克思主义的纲领性文献。大会通过的《中国共产党章程（修正案）》，体现了党的创新和实践发展的成果，体现了党的十八大确立的重大理论观点和重大工作部署，对以改革创新精神推进党的建设新的伟大工程、提高党的建设科学化水平提出了明确求。
为了保证党的十八大的圆满胜利召开，公司党委按照集团公司党委的要求认真做好迎接十八大召开的各项准备工作。克服各种困难组织落实全体党员参加集团公司党委召开的党员大会，选举产生了集团公司出席中央企业系统（在京）党代会会议代表，确保了集团公司党员大会的顺利召开和选举工作的合法有效。
认真学习宣传贯彻党的十八大精神，关系和国家工作全局，关系中国特色社会主义事业长远发展，对动员全党全国各族人民在以习近平同志为总书记的党中央领导下，高举中国特色社会主义伟大旗帜，满怀信心为全面建成小康社会、夺取中国特色社会主义事业新胜利而奋斗，具有重大现实意义和深远历史意义。中央企业是全面建成小康社会的重要力量，是中国特色社会主义的重要支柱，是我们党执政的重要基础，学习宣传贯彻党的十八大精神，对于我公司广大党员干部高举中国特色社会主义伟大旗帜，正确认识企业面临的形势和任务，坚定搞好企业的信心和决心，加快转变发展方式，全面提升管理水平，增强企业核心竞争力，实现做强做优，同时加强改进国有企业党建工作，充分发挥企业党组织的政治核心作用，都具有十分重要的意义。
为了深入学习宣传贯彻党的十八大精神，公司党委在第一时间给公司所有的党员，党员领导干部和部门领导购买了党的十八大修改通过的《中国共产党章程》和“十八大报告辅导读本”，下发了《中国林产品经销公司党委关于认真学习贯彻落实党的十八大精神的通知》，要求全体党员和各级领导干部要全面准确地学习领会党的十八大精神，坚持联系企业实际，突出实践，加强领导，把握重点，创新方式，务求实效。党委要求公司各级领导和党的各级组织都要以高度的政治责任感和历史使命感把学习宣传贯彻十八大精神作为当前政治生活中的头等大事，作为党支部组织活动的中心工作，统一思想，高度重视，精心组织，迅速掀起学习高潮。要紧密结合自身实际，加强领导，精心组织，围绕主题，把握重点。公司党委结合上级党委的要求制订了学习计划和宣传工作方案，认真组织学习、研讨、宣讲等活动。强调要把个人自学和组织集中培训结合起来，党委要求各级领导和党员首先要通读胡锦涛同志在中国共产党第十八次全国代表大会上的报告、党的十八大修改通过的《中国共产党章程》和习近平同志“积极围绕坚持和发展中国特色社会主义学习宣传贯彻党的十八大精神”的重要讲话。党委还将适时组织部门以上党员干部集中学习培训，认真组织中心组理论学习，通过不同层次、不同形式的学习活动，切实把十八大精神传达到每一名党员干部、每一名职工群众。党委要求工会、共青团组织要充分发挥广泛联系职工群众的优势，开展各具特色的学习教育活动。要求充分发挥舆论导向作用，广泛利用公司网络、板报、简报多种宣传手段，坚持贴近实际、贴近生活、贴近群众，创新内容形式，改进方法手段，增强十八大精神宣传的吸引力和感染力，掀起公司学习宣传贯彻党的十八大精神的高潮。
二、结合企业实际，重点改进工作方法和工作作风
鉴于公司工作以往的实践经验，党委在年初制定工作计划时就强调着重从以下几个方面改进工作方法和工作作风：
一是坚持改革，转变观念，积极探索如何发挥保证、监督作用。
二是敢讲真话，坚持原则和党的民主集中制，多做实事，讲求工作实效。
三是深入企业实际，认真搞好调研，不断了解新情况，解决新问题，总结推广新经验，反对虚假浮夸。
四是发扬党的优良传统和作风，艰苦奋斗，联系群众，党员领导干部以身作则，廉洁奉公，自觉抵制各种不正之风。
党委认真探索并以积极地态度，把保证和监督贯穿于企业经济活动的全过程。党委对经营班子在企业生产经营和管理等问题上的决策，采取积极支持，保证实现。公司党委将工作重点放在研究决策制度的建立和保障机制的完善，确保了企业生产经营的正确方向，维护国家法律和企业规章制度的执行，维护职工的合法权益，确保党的方针政策在企业正确执行。针对公司少数退休职工反映比较强烈的企业补贴发放标准不尽合理的问题，党委书记组织相关人员认真进行调研，经过反复的比较测算和权衡之后，向总经理办公会议提出了调整解决方案，使问题得到了较为圆满的解决，受到退休职工的赞许，维护了职工群众的合法权益。
三、以创新基层党建工作为动力，进一步加强基层党组织和党员队伍建设
经销公司作为贸易型企业，我们多年来坚持以“夯实管理基础，提高企业核心竞争力”为主题，以经营工作组织为发展前沿，以经济效益为源头，以主营业务和科学管理为重点，以基层党组织和党员队伍为主体，以创先争优活动为抓手，确保党的基层组织的完整性和有效性，充分发挥党组织的政治核心作用和党员的先锋模范作用，坚持抓好党建工作和企业思想政治工作。
1、健全党的基层组织机构，确保党的各项工作落到实处。2011年以来，公司内部组织机构和人员机构发生了较大的变化，为了保证基层党组织的完整性和有效性，确保党的各项工作能落到实处，党委对公司党支部设置进行了调整，对缺失的支部书记及时补选到位。调整后的各支部党员人数相对接近，支部所辖的业务部门更趋合理，为支部开展工作提供了有利的条件。公司直属的上海胜握胜公司有公司本部常年在上海工作的党员5名，为了能够很好地开展党建工作，党委经调研考察之后，批准同意上海胜握胜公司组建党支部，任命了支部书记。最近新任职的公司领导为了能够集中精力做好工作，提出不再兼任党支部书记，经党委会研究同意该同志的请求，其所在党支部也重新选举了新的支部书记。
2、督促支部书记认真做好入党积极分子的培养和考察工作，坚持党员发展标准，坚持按照党章规定的程序履行培养发展程序，确保党员发展质量。针对多数支部书记是新近接手支部工作，对如何做好入党积极分子的培养教育和发展新党员的工作程序不甚了解，公司党委为了加强党的组织发展工作并使这项工作规范化、制度化，确保党员发展工作的质量，将经过修改完善的《中国林产品经销公司发展党员工作实施意见》印发各支部，并加以培训。各支部书记对如何做好积极分子培养和党员发展工作有了指导性的文件，对党员发展工作各个阶段的工作也能心中有数。党委办公室今年还特别加强了对此项工作的指导、督促和检查，确保了2012年度党员发展工作按计划保质保量进行。2012年度发展新党员1名，预备党员按期转正2名。
四、深化“四好”领导班子创建活动，进一步加强领导班子和干部队伍建设
“火车跑得快，全靠车头带”。企业能否科学发展，关键在于是否有一支自觉实践科学发展观，具备谋划和推动企业科学发展能力的领导班子和干部队伍。企业领导具有强烈的责任意识，才能带出负责任的员工队伍，培育出负责任的企业形象。领导班子有凝聚力，对职工就有号召力，职工队伍就有战斗力。在加强领导班子和干部队伍建设方面，一是加强学习，建立学习和交流制度。二是强化民主集中制的集体领导制度，坚持集体决策，科学决策；坚持和完善民主生活会制度，开展批评和自我批评，不断改进工作作风。三是加强廉政建设，牢固树立务实、为民、清廉信念，关心职工疾苦，作群众的贴心人。四是坚持年度计划和长远发展目标相结合，将公司发展目标的实施分解纳入部门经营指标完成情况的考核中，确保公司经营工作健康和可持续发展。
公司党委结合公司的具体实际，逐步完善市场化选人用人机制，促进企业领导人员不断提高素质，强化能力，推动领导班子不断优化结构、增强整体功能。集团公司根据工作需要，在2012年度新提拔配备了3名公司领导班子成员，使公司领导班子得到了充实和加强，后备干部队伍建设也形成梯队。
党委加强了宣传思想文化工作。认真学习贯彻落实党的十七届六中全会和党的十八大精神，落实《中共中央关于深化文化体制改革、推动社会主义文化大发展大繁荣若干重大问题的决定》，大力弘扬社会主义核心价值体系，维护、提升创造优秀的企业文化，引导广大干部职工树立高度的文化自觉和文化自信。公司充分利用网络平台的优势，在宣传企业扩大企业影响的同时，将年轻职工在企业成长发展的亲身经历以个人体会的方式在公司网站上发布，极大地激发了年轻职工对于企业的荣誉感和责任感，同时也丰富了职工的网络文化生活。
党委鼓励和支持工会、共青团组织积极开展各种活动，丰富职工群众的文化生活，增强企业的凝聚力。七月初，党委组织在京党员和职工参观了《复兴之路》大型展览。十一月份又组织党员参观《十年成就展》，使党员干部和广大群众受到了生动的爱国主义教育，也更加坚定了改革开放走中国特色社会主义道路的信心。为了弘扬党的优良传统，深入开展创先争优活动，广泛开展管理提升活动，迎接党的“十八大”胜利召开，10月26日，公司党委、团支部、经销公司志愿者团队在慕田峪长城举行了“喜迎十八大，为党旗增辉”的主题活动。大家通过精诚合作、携手共进的登山活动，充分体现了经销公司团结协作的和谐氛围，发扬了经销公司团队的集体主义精神，进一步增强了企业的凝聚力、战斗力、控制力、应变力和克服困难的能力。此外，还积极参加了集团公司党委组织的“共建生态林，携手献爱心”大型公益活动，培养锻炼了志愿者队伍，提高了团队凝聚力。
在反腐倡廉工作上，党委坚持以完善惩治和预防腐败体系为重点，加强反腐倡廉建设。努力建立健全“五条防线”，完善“四个协调机制”，强化“三个保障”，严格执行党风廉政建设责任制和“三重一大”决策机制。以强化廉洁风险防控为切入点，健全制度，完善措施，切实抓好城防体系建设各项任务的落实。继续坚持对长期外派干部的考察制度，组织人事、纪检部门对他们的政绩，业绩和执行纪律情况进行考察，并以此作为干部任免和奖惩的重要依据之一，从而实现警钟长鸣，防患于未然。2012年我们还配合集团公司党委进行了公司效能监察工作。
五、2013年党建工作的思路和计划
中国林产品经销公司党委（以下简称党委），2013年度要在集团公司党委的领导下，按照中央关于全面推进思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和反腐倡廉建设“五位一体”党的建设总体布局，围绕企业中心工作，抓住领导班子和领导人员队伍建设、基层党组织和党员队伍建设这两个关键，完善科学决策机制、选人用人机制、社会主义核心价值培育机制、矛盾调处机制、反腐倡廉工作机制和创新机制，以学习宣传和贯彻落实党的十八大精神为工作主线，以改革创新精神提高党建工作科学化水平，扎实推进企业党建各项工作。
（一）结合企业实际，重点改进工作方法和工作作风
总结公司党委以往的工作，党委应当着重从以下几个方面改进工作方法和工作作风：
1、坚持改革，转变观念，积极探索如何发挥保证、监督作用。
2、敢讲真话，坚持原则和党的民主集中制，多做实事，讲求工作实效。
3、深入企业实际，认真搞好调研，不断了解新情况，解决新问题，总结推广新经验，反对虚假浮夸。
4、发扬党的优良传统和作风，艰苦奋斗，联系群众，党员领导干部以身作则，廉洁奉公，自觉抵制各种不正之风。
5、有的放矢地加强党的基层组织建设，为公司坚持科学引领、可持续发展提供有效的思想理论保障。坚持“三会一课”制度，使思想政治工作更加多样、生动、活泼。
鉴于我公司的情况，如何发挥党委的保证和监督作用是一个重要的课题。党委应认真探索并以积极地态度，把保证和监督贯穿于企业经济活动的全过程。公司党委应当重点研究决策制度的建立和保障机制的完善，确保企业生产经营的正确方向，维护国家法律和企业规章制度的执行，维护职工的合法权益，确保党的方针政策在企业正确执行。
（二）其他重点工作
1、按照中央、国资委和集团党委的要求，认真学习和贯彻落实党的十八大精神，把思想统一到党的十八大精神上来，把力量凝聚到实现党的十八大确定的各项任务上来，是当前和今后一个时期公司各级党组织和广大党员干部的首要政治任务。因此，党委要将主要精力用于学习宣传和贯彻落实党的十八大精神上，按照公司党委下发的《中国林产品经销公司党委关于认真学习贯彻党的十八大精神的通知》要求和部署，全面准确学习领会党的十八大精神，坚持联系实际、突出实践，进一步明确奋斗目标和工作任务，推进企业全面发展。
2、扎实开展创先争优活动，推动学习实践科学发展观向深度和广度发展。紧紧围绕企业生产经营中心工作，突出为民服务创先争优这一重点，扎实做好创新争优各项工作，注重总结好经验、好方法，建立健全长效机制，确保创先争优活动成为群众满意工程。
3、以创新基层党建工作为动力，进一步加强基层党组织和党员队伍建设。要保证基层党组织的完整性和有效性，对因工作需要调整工作岗位的党员，要做好他们党内生活的衔接工作。对因工作变动而无法继续担任支部书记的，要及时补选或改选，确保基层党的组织工作有人管、有人抓。要加强对党员特别是党员领导干部的思想教育，增强党性观念，发挥先锋模范作用。要经常了解和研究党员队伍的思想情况，帮助党员解决思想问题和实际困难。做好发展党员的工作。督促支部书记认真做好积极分子的培养和考察工作，坚持党员标准，严格按照党章规定履行新党员发展手续，确保党员发展质量。2013年拟发展2-4名新党员。按照集团公司党委的部署，做好党委的换届改选的准备工作。
4、按照上级党委的部署，深化“四好”领导班子创建活动，适应培育世界一流企业的要求。完善市场化选人用人机制，促进企业领导人员不断提高素质，强化能力，推动领导班子不断优化结构、增强整体功能。要围绕落实人才强企战略，重点抓好高技能人才队伍建设，通过开展岗位练兵、劳动竞赛等活动，提高一线员工职业素质和岗位技能。
5、加强宣传思想文化工作。认真贯彻落实党的十七届六中全会精神和《中共中央关于深化文化体制改革、推动社会主义文化大发展大繁荣若干重大问题的决定》，弘扬社会主义核心价值体系，维护、提升创造优秀的企业文化，引导广大干部职工树立高度的文化自觉和文化自信。
6、以完善惩治和预防腐败体系为重点，加强反腐倡廉建设。建立健全“五条防线”，完善“四个协调机制”，强化“三个保障”，严格执行党风廉政建设责任制和“三重一大”决策制度。以强化廉洁风险防控为切入点，健全制度，完善措施，切实抓好惩防体系建设各项任务的落实。坚持对长期外派干部的年度考察制度。组织人事、纪检负责人，对长期外派工作的干部进行政绩、业绩和执纪情况考察，并以此作为干部任免和奖惩的重要依据，从而实现警钟长鸣，防患于未然。
7、以建设一流职工队伍、创建和谐发展环境为目标，全面加强群众工作。大力实施创新创效、职工素质、民主管理、职工关爱、党群共建五大工程，努力建设“四个一流”职工队伍。健全工会和职代会组织机构，年内力争在集团公司的统一部署下，完成公司工会委员会改选和职工代表大会代表的改选工作，建立健全民主监督机制。
2013年1月